崗位職責
1、根據公司發展設定戰略目標，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式并組織實施；
2、設置公司組織結構定崗位定人員編制；
3、主持公司團隊建設及企業文化建設，規范內部管理；
4、審定公司管理機構、審核及簽發公司文件。
5、主持公司生產專題會、辦公會、協調會議、工作總結會、聽取匯報會；
6、負責引進先進設備、先進技術、提高企業的生產、品質、銷售服務實力；
7、處理公司重大突發事件、解決員工勞資糾紛、疏通當地職能部門的公共關系，樹立企業良好的社會形象；
8、審定生產環境的安全、消防管理，確保生產員工的生命和財產安全，確保生產經營工作能正常開展；
9、負責實施公司的產、供、銷管理流程，并不斷改進和創新，使企業生產率達行業先進水平；
10、積極探索有利于企業快速、穩定發展的企業文化，打造核心競爭力及提高公司實力；
11、全面掌握企業的生產經營狀況，審核各類生產、營銷報表，保證日常工作良性運作；
12、控制財務資金流量、設施設備及其它耗材費用；
13、負責構建公司資源、信息、管理及人才的支持體系
14、作好上下溝通協調工作，確保管理人員上下同心，各環境的工作順暢運行；
任職資格
學歷：農業、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業，本科以上學歷；
經驗：從事農業行業6年以上，總經理任職時間5年以上的管理經歷；
能力：具有優秀的領導能力、決策判斷能力、溝通協調能力、影響力、計劃與執行能力；
品質：較強的事業心；良好的職業道德，高度責任心，為人干練、踏實；
知識結構：熟悉農業生產操作各項工作技能，具備一定的投資、金融、法律、經濟、財務管理方面的知識；熟悉農業行業相關政策；
技能技巧:
◆熟悉公司全面經營管理模式和各部門工作流程；
◆在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
◆掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；
◆善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；
◆具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；
◆具備良好的網絡知識；
◆具有出色的人際交往和社會活動能力；
◆具有親和力的溝通協調能力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；
◆良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
